To view this page ensure that Adobe Flash Player version 9.0.0 or greater is installed.

Главная Обратная связь Карта сайта Поиск
Самая молодежная библиотечная практическая конференция

Самая молодежная библиотечная практическая конференция

7
Ноября

2 ноября в Центральной городской библиотеке им А.С. Пушкина состоялась ХII практическая конференция сотрудников МБУК ЦБС. Участие в мероприятии приняли 104 человека, среди них – сотрудники ЦБС, приглашенные гости из образовательных организаций города, Сургутского краеведческого музея, ЦБС г. Лянтора.

Конференция проходила под названием «Библиотека поколения Y». Молодые сотрудники городских библиотек представили свое видение того, каким образом библиотека может эффективно развиваться в пространстве современного города, быть нужной и понятной людям, поделились своими идеями и достижениями.

Поколение «Y», т.е. сотрудники, рожденные после 1983 года, на сегодняшний день составляет более трети всего численного состава ЦБС г. Сургута. Это люди со схожими стремлениями, ценностями, способами достижения целей. Согласно теории поколений, получившей широкое распространение во многих странах мира, в том числе и в России, поколение «Y» отличается высокой обучаемостью, гибкостью мышления и способностью к быстрому накоплению опыта. Нам было интересно вместе поразмышлять над тем, как современные средства коммуникации и сильная вовлеченность в цифровое пространство находят свое применение в работе библиотекаря, какие перспективы для себя видят молодые сотрудники библиотек.

В выступлениях участников прозвучали идеи о новом подходе к организации библиотечного пространства, размышления о рациональном использовании рабочего времени, предложения по формам работы с молодёжью. Большой интерес вызвал доклад о теории поколений применительно к библиотечному персоналу, а также презентация успешного опыта создания и раскрутки страницы Центральной детской библиотеки в «Instagram».

Состоявшийся в рамках конференции круглый стол «Мое настоящее и будущее в библиотеке: карьера, успех!?» показал, что молодые сотрудники ЦБС по-разному видят свое будущее в профессии. Для одних важна стабильность и высокое качество работы на одном постоянном месте, планомерное и неспешное выстраивание «горизонтальной» карьеры, другие жаждут перемен и видят успех в «вертикальном» взлете по карьерной лестнице. Подытоживая высказывания молодых библиотекарей, директор учреждения Надежда Васильевна Жукова отметила: «Любому сотруднику важно понимать свою миссию, задачу, ощущать причастность к общему делу, общей цели. Сегодня я почувствовала ваше живое участие, движение, попыталась уловить ход ваших мыслей и идей, и могу сказать, что если вы твердо поставите перед собой задачу – вы просто обречены на успех!».

На круглом столе была озвучена идея создания молодёжного объединения библиотекарей, участники которого могли бы делиться опытом, обсуждать проекты, привлекать волонтёров к участию в библиотечных акциях и общаться в свободное от работы время. Идею поддержала Ксения Олеговна Токтонова, начальник отдела музейной, библиотечной деятельности и туризма комитета культуры и туризма Администрации г. Сургута: «Молодежное объединение – это здорово, это возможность общаться по-новому, слышать друг друга, это причастность к общему делу, единство, а еще, на мой взгляд, – это очень актуально! Дерзайте!».

Многие помнят известное высказывание Наполеона: «Каждый французский солдат носит в своем ранце жезл маршала Франции». Можно и в библиотечной сфере строить успешную карьеру, реализовывать свои таланты и способности, профессионально расти, приобретать новые знания, умения. Но, при этом у молодых сотрудников ЦБС есть понимание, что не каждому «солдату» дано стать «маршалом», и не каждому это нужно. На стартовом этапе хорошо бы ответить на вопросы: в чем ты силен, каковы твои «точки роста», что получается хорошо, а что нужно «подтянуть», какова твоя цель, какие шаги ты предпринимаешь для ее достижения, какой помощи ожидаешь от коллег и руководителей.

Поколение «Y» в библиотеке – это ее ближайшее будущее, и, как показала прошедшая конференция, молодые сотрудники ЦБС ищут свое место и «значение» в этом будущем, нуждаются в поддержке, готовы работать над собой и учиться, быть полезными и эффективными, но в то же время стремятся быть услышанными, замеченными, понятыми.


Мероприятия


Диапазон дат: c   по

О нас

О Проекте О Проекте О Проекте О Проекте О Проекте О Проекте

Информационный портал "Библиотеки Югры"


      Призван расширить представление о библиотеках Югры и в первую очередь, об общедоступных муниципальных библиотеках. Создан для тех, кому интересна и необходима качественная достоверная информация о библиотечных ресурсах и услугах, призванных удовлетворить разнообразные потребности жителей округа в том, что касается образования или отдыха, условиях (порядке) их получения, других возможностях библиотек.

      Библиотеки муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа-Югры разнообразны по своему статусу и играют разные роли в жизни местного сообщества: от многофункциональных культурно-информационных центров в крупных городах до структурных подразделений клубов и центров досуга в сельских поселениях.

      Единая точка доступа к информации о библиотеках, их электронным ресурсам (электронный каталог, полнотекстовые электронные коллекции, виртуальные выставки, виртуальные справки) позволит повысить рейтинг библиотек в местном сообществе и их известность в российском и мировом информационном пространстве.



Это интересно!


В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 году функционировало 229 общедоступных библиотек с численностью 1121 библиотекарь. Услугами библиотек воспользовались 456 000 жителей округа, за год им было выдано 9 511 041 документ.